一「那些披著「白色」力量的馬英九」#千萬不要小看低能的力量
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=1163856543754423&id=584986081641475
造謠反智仔的身分是共諜嫌犯市議員侯漢廷的士林區服務處副主任,難怪為了打綠,見獵心喜,看到黑影就開槍。
一
😒
台北市警局表示,條子鴿是在2007年才調到台北市警局,而謝長挺擔任行政院長的時間是2005年至2006年,雙方時間點對不上
https://www.facebook.com/100001409147155/posts/4491543687569225/
條子鴿造謠,有藥師出來護航說是要讓大家有機會「討論特權」?
拜託~要討論特權還不容易?好心肝志工漏夜排隊施打 AZ 有沒有特權?振興醫院讓連戰和一狗票国民党權貴打 AZ 有沒有特權?鼻孔安入主台北市政府當「市長實習生」有沒有特權?
U FUCxING TELL ME LAAAA!!!!!!
https://www.facebook.com/100069741840456/posts/136832915318103/
見人見狗研究中心
https://www.facebook.com/110918307881765/posts/147508687556060/
林延鳳:為了謝大使跟維洲被影射的事情,我到現在氣得睡不著。
我直接問條子鴿先生,原來你是96年才到台北市當警察(當時謝長廷大使已經不是行政院長了好嗎?)
你被記兩支申誡,是民國幾年?
懲處原因真的是態度不佳嗎?
好好回答,不要說謊!!
#故意造謠打擊他人一定要付出代價
#我們可以容忍但不能被欺負
#誰在說謊一翻兩瞪眼
#影射他人請提出證據
https://www.facebook.com/1697529274/posts/10208747184472455/
才2天,人家就查出他什麼時間調台北市,完全跟謝院長任期不符,還有謝維州也沒有賓士車,然後這位條子鴿是涉及匪諜案的議員服務處主任,明顯有造謠動機,只能說,要造謠就不要講具體時間、地點,否則立刻就會被拆穿,現在問題只剩下,謝院長什麼時候有空提告了 😏
https://www.facebook.com/100000675533343/posts/4669347149764423/
蠻lag的,今天才看到這個。
這個人,化名條子鴿,真實身份是去年退休的前台北市警局員警酈俊睿,發了這篇文造謠暗指謝長廷當年當院長時耍特權。
結果隔兩天就被起底打臉,他2007才調到北市警局,而謝長廷當院長是2005~2006的事。其時酈任職於保一總隊,勤務完全不包括開罰單。
去年酈從警界退休後,就在某新黨市議員服務處擔任副主任。
泛藍統派黨眾一天到晚幹這種,散佈假消息假資訊造謠污衊抹黑的事。
當個有基本智商水準的人,請不要被這種假訊息騙。
https://www.facebook.com/520667689/posts/10158869044772690/
我當年就是劃撥100元給施明德的倒扁紅衫軍。國民黨天天唱衰高鐵是廢鐵我們相信了,媒體跟蹤陳幸妤說她驕傲自大EQ低精神異常我們相信了。哪位記者有本事把民進黨拖出來鞭,我們就把他當英雄嗨到不行,連扁嫂的管家出門等公車我們都能生氣氣 。這種環境下怎麼可能放過謝維洲?謝維洲也不會笨到把謝長廷搬出來,搞清楚,那可不是自殺,是滅門血案。
條子鴿造謠說謊不只是欺負謝長廷,更是瞧不起當年紅衫軍的能耐。
#拔舌地獄掛號處已被藍白紅擠爆
#網路時代還想用造謠來重振紅衫軍是當人民白癡
https://www.facebook.com/100032948653405/posts/543805736727710/
同時也有3部Youtube影片,追蹤數超過8萬的網紅sodagreen official,也在其Youtube影片中提到,➮數位收聽:https://umg.lnk.to/OaeenSFTE 當世界改變了模樣 壓得我們喘不過氣 我們用這首歌 療癒彼此 告訴自己 終點過後 就是起點 魚丁糸〈終點起點〉 一段旅程的告終 一段新生的開始 ▂▂ 略為熟悉又些許不同的樂團氛圍,5年了,很難一言以敝之這段時空裡產生什...
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實習生有特休嗎 在 Facebook 的精選貼文
甜度格差
#中古小姐職場連載文之一
松田小姐入社前是某本女性雜誌人氣読者モデル(讀者模特兒)的事傳遍了全公司,知道的人表示早就知道:「我可是很久之前就開始追蹤她,松田超受歡迎的」
不知道的也沒人驚訝,大家不約而同點頭表示理解。
「怪不得,她對美那麼執著!夏天帶傘就算還天天套袖套。老實說,為了防紫外線要我套上袖套那醜東西走在銀座街頭我可不敢」山本小姐說
「難怪每天中午只吃玄米飯糰,應該是読モ時代就養成的習慣吧」江原推測
松田不管哪個角度、哪個時間看都活生生像雜誌走出來的Model,和一般OL不同,一般OL的美深受時段限制。早晨,大家帶著剛化好的妝進辦公室的臉是正值賞味期的「−5歳肌」(看起來比原本的自己年輕五歲)。到了午餐時間大致會開始脫妝逐漸恢復原貌、而來到傍晚,身體在累積了一整天的工作壓力下,法令紋、黑眼圈、粗大毛孔也像約好似的同時現形,這種時刻毫無疑問是「+5歳肌」(看起來比真正的自己老五歲)如果不費心補妝就算還在二十代也可能瞬間被歸類到路人口中的歐巴桑族群去。
唯獨松田,她無時無刻都很完美,不像少了美肌模式就會徹底走樣的網紅,沒人能找到松田脫妝、變醜的時段。另外,松田的美也不是那種必須露胸露臀「母豬賽貂蟬」僅限宅男鑑賞的低俗款式,而是可登大雅之堂、男女都認同的正統派美人。
松田出現時通常是微波浪捲髮配當季裙裝,加上天生的女優氣勢讓她即使走在公司堆滿貨物的倉庫通道你都會以為下面鋪了紅毯。不論和誰視線交集,那個堆滿笑容的臉上永遠有無邪眼神,一般女生在被心儀男人注目時才會出現的潮紅嬌羞感松田也駕馭得完全沒話說。
在男人們眼裡,松田角色從來不是什麼東京OL、不是雜誌Model不是後輩不是下屬,就是單純的戀愛對象!是會讓其他女性相形失色的戀愛對象。
拿和松田同期入社的高橋來說,高橋存在感稀薄的不像話。在這間大型美容企業裡,哪個女孩當初不是抱著憧憬入社。大家在面試時肯定使出渾身解數,把甜度開關開到最大一邊宣傳自己一邊闡述對化妝品的熱情,接著通過二次面試、三次面試,通過各部門歐吉桑上司們的嚴厲目光後才得以成為社員。高橋身為女孩的外在甜度就算沒有松田的十,也有六吧,畢竟沒人在進入美容企業之後才變醜的,照理說。
高橋的工作內容大都在打雜,A前輩的品牌需要辦活動時高橋是絕對奴隸名單、B前輩的品牌貨物入庫時高橋一整天都得待在倉庫、C前輩海外出差時高橋得負責留守處理客訴,不論哪份工作高橋都是出力最大掌聲最少的。因為體力活佔的比重越來越高,高橋的打扮也越來越樸實。
這種認真認份的工作態度值得嘉獎嗎?似乎一點都不。公司很奇怪,人人都希望高橋幫他們打點雜務,但一方面又露骨地嫌棄高橋社員失格。
「出了公司不准掛社員證喔,妳太樸實不夠好看,我可不希望外人以為本公司社員都像妳這樣,為什麼妳就不能花些心思打扮呢?」部長對著臉上沒有太多妝沒有太多表情的高橋發出指責
「我說高橋,妳觀察一下松田,學學人家怎麼化妝。另外,大家跟妳說話如果有聽懂,麻煩給些臉部表情,不要只是木訥的站在那裏」男前輩一邊打電腦一邊嫌棄
高橋工作上其實沒犯什麼錯,她遭到嫌棄的都是她本人。可話說回來,每天在化妝、保養品世界裡打轉,高橋怎麼可能不知道如何打扮?但可惜,此刻的她需要的不是物品、不是技巧,而是勇氣。她連把公司春夏新款的粉紅唇膏塗在唇上、說話時確實看著對方眼神的勇氣都沒了。高橋發現公司裡已經沒人將她當成女生,包括她自己。
她不清楚同期入社的松田究竟在哪一天哪個時刻開始拉大和自己的距離?
新入社員研修時,高橋天天沉浸在歸屬於心儀大企業的喜悅裡,驕傲地用著公司未上市的新款化妝品,是通勤途中在銀座線裡拿出來補妝會吸引周遭OL目光的新款化妝品,她巴不得讓眾人知道自己是X社社員。前輩們交代的任務她會全力完成,為了順利完成任務她總是埋頭專注,不像隔壁的松田,松田會專注的從來不是工作。
辦公室裡,男前輩只要稍微扭動領帶松田就會適時遞上冰涼飲料。
「前輩,辛苦了。喝杯麥茶休息一下吧」
當部長從外面開會回來,松田會帶著崇拜眼神說
「部長氣勢好強,開會過程一定很順利吧!有你這樣的上司好令人安心,我要一直跟在部長背後前進」
當女前輩很明顯補完妝從洗手間走回來時,松田會像見到大牌藝人似的發出驚呼
「天哪,前輩皮膚好棒妝好美,我是男人肯定醉了」
也許是外貌和行為上的差距,不知不覺中高橋徹底失去了戰場,大家眼裡只剩下她和松田的甜度格差。二十七歲的松田在入社短短幾年已成為歐洲市場擔當。
「哇!上天竟然同時賦予她美貌和能力」你也許會這麼想,但很遺憾,企業內部沒人知道松田工作能力究竟如何,或者說其實沒人在乎。畢竟她直屬上司是大老闆,加上公司銷售主力仍然集中在日本國內和亞洲,歐洲市場每月湊零頭的業績有跟沒有一樣,就算是路口的高島屋單日營業額都比歐洲市場一個月多,這種狀況從松田來之前到她接手之後絲毫沒改變。所以她有很強的工作能力嗎?比起有也許更接近沒有。
在需要應付大量資訊流動的世代,沒人有時間一一追求邏輯和事實的正確性。比如冠上自媒體專家的人在版面侃侃而談時,沒人會去檢証對方真實能力如何?兩性專家在長篇大論時,沒人檢証他們真實生活中所經營出的感情是成功是失敗?所以當松田被定義成歐洲市場擔當、高橋被定義為打雜角色時,也就決定了她們在公司內會享有的待遇規格。
定例會議時,松田可以直接入座、和各部部長同進同出,人模人樣的報告海外市場現況。高橋卻只能在現場搬椅子排座位。公司裡,大家叫松田會稱呼她為松田小姐,而高橋永遠只是高橋⋯⋯
做事比做人重要的年代早就結束了,我說這句話的意思不是要妳專注在做人上,而是希望兩樣都能兼顧(起碼能從比重一百和零的差異調整到70%對30%)要記得在職場中「適度伸展」甜度。
一開始我跟大家一樣覺得職場裡的松田很假,為什麼老把女性特質當成武器?可後來我發現工作其實是多面向的,具體而言,把妳自己打理好、打理成討喜角色又未嘗不是工作的一部分!想找人幫忙處理雜務時,高橋的確很好用,但這個角色可替代性太高(實習生都能取代她的地位)而需要面對外部團隊時,行為得體又能博取眾人好感的松田其實非常不可或缺。職場裡的能力指標並非只有一兩樣,如果渴望開疆拓土,千萬別顧著埋頭於工作本身,也許有時候該站起來瞧瞧部長咖啡杯裡是否需要注入新的熱咖啡了😏
實習生有特休嗎 在 曾玟學 苗栗縣議員 Facebook 的最讚貼文
#海旺天光竹南場明天登場
#晚上剛好是輪到我的講座
【苗栗青年返鄉,你不可不知道的邱和順案】
◾ 報名表單:https://neti.cc/GYjO2K5
▰ 主持人:慕宇峰(台灣廢除死刑推動聯盟 實習生)
▰ 講者:
曾玟學(苗栗縣議員)
李易撰(邱和順案義務律師
李立丞(海旺天光策展團隊志工)
▰ 時間:2020/01/29(五) 19:00-21:00
▰ 地點:磨實生活工作室(苗栗縣竹南鎮南田街7號)
近年「青年返鄉」成為許多人關注的重點,尤其苗栗更成為青年返鄉的主要城市。返鄉深耕,無非是希望在活化在地特色、推動文化保存、翻轉下一代教育、增進公共參與等過程,進而從其中找尋和土地的連結。然而本著關懷土地的初衷,我們又怎麼能不去看見腳下這片土地30年前真真實實發生的冤案?
邱和順案發生在1987年底,至今他仍因自己沒有做的事情被判死刑,關押於台北看守所。在我們高談闊論著關於返鄉青年的自主性和能動性時,離開苗栗家鄉已32年的邱和順,仍只能無止境的等待。
這一場《苗栗青年返鄉,你不可不知道的邱和順案》,我們邀請到苗栗縣議員曾玟學、邱和順案義務律師李易撰,及海旺天光策展團隊志工李立丞。他們將從參與公共議題的經驗、法律策略的角度,以及展覽辦理的心得,和大家分享:邱和順案真的是「上個世代」的事嗎?為什麼我們必須要了解這件在我們出生前即發生的案子?同時帶著大家一起思考我們還能在邱和順案上做些什麼,也避免類似的事件再次發生在我們這個世代身上。
__________
【竹南場特展|海旺天光-邱和順被遺忘的32年】
▰ 時間|1/29-2/6 11:00-19:30(週一、二公休)
▰ 地點| 磨實生活工作室 2F
(苗栗縣竹南鎮南田街7號,竹南火車站出來走路5分鐘)
▰ 合辦單位:
《邱和順救援大隊》
民間司法改革基金會
國際特赦組織台灣分會
台灣人權促進會
台灣廢除死刑推動聯盟
人權公約施行監督聯盟
冤獄平反協會
FIDH - International Federation for Human Rights
台灣無辜者行動聯盟
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法律白話文運動 Plain Law Movement
宋國鼎律師 苗栗縣議員
陳品安 苗栗縣議員
曾玟學 苗栗縣議員
磨實生活工作室
野生藝術工作室
實習生有特休嗎 在 sodagreen official Youtube 的最讚貼文
➮數位收聽:https://umg.lnk.to/OaeenSFTE
當世界改變了模樣
壓得我們喘不過氣
我們用這首歌 療癒彼此 告訴自己
終點過後 就是起點
魚丁糸〈終點起點〉
一段旅程的告終
一段新生的開始
▂▂
略為熟悉又些許不同的樂團氛圍,5年了,很難一言以敝之這段時空裡產生什麼樣的撞擊變形,休團復團,成為了終點亦或是起點?擅長以音樂記錄當下的六個人,用蘇打綠的經歷展開全新的魚丁糸,只要六個人都在就是他們自己, 也就是“蘇打綠aka魚丁糸”,也深信“終點aka起點”。
太多意料之外的事情接踵而來,專輯籌備的時間隨之漫長,每個不同時期打掉重練的歌曲不計其數,懷疑和迷惘,不斷的盤旋在這六個人創作空間中。突然之間回頭一看,〈終點起點〉不就是擁有大家一致共識的答案嗎?!過去幾年、不論多少嘔心瀝血創作被六人束之高閣,這首歌卻一直都在。〈終點起點〉對魚丁糸的重量,便是整首歌裡音符和聲音的總和。世界會在各種不可預期的狀況下崩潰、毀壞,這首一直支撐他們的歌,如今也支持我們,終點和起點之間倔強的溫暖,成為此刻安慰彼此勇氣的意念。
音樂影像由胡瑞財導演執導,帶有導演的感性與理解,MV中團員一一在自己的房間,與自己的音樂共存,即使時間和過程帶來傷口,音樂卻始終是他們所能選擇最強大的力量。這次拍攝也特別找到一處廢墟,與世隔絕的地方,偌大的空間激盪出屬於他們的音樂渲染力,似乎在強烈的訴說著有音樂在的地方,就是活著的。青峰曾在訪問中分享,看似蕭寂的廢墟反而是生命力最旺盛的地方,沒有任何人為的破壞和打擾,於是恣意生長。回到這首歌想說的,很多時候看似終點的同時,也是起點,希望便是如此。巧合的是,當年《冬未了》專輯也曾在廢墟拍攝MV,此刻的魚丁糸從這裡開始,終點起點,不言而喻。
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#魚丁糸 #終點起點 #魚丁糸2021全新單曲
▂▂
〈終點起點 Start from The End〉
曲 Composer:史俊威 Chun Wei Shih
詞 Lyricist:史俊威 Chun Wei Shih
將一句哼唱
隨歌曲飛揚
任我們想像
任我們放大
這世界的模樣
狂熱的盛夏
未了的冬陽
故事日光下
我們在醞釀
將悲傷都釋放 喔
Na na nanana
嗚喔喔 喔喔
Na na na nana
哦哦哦 哦哦
Na na nanana
嗚喔喔 喔喔
Na na na nana
哦哦哦 哦哦
對什麼失望
為什麼堅強
心裡的複雜
想要說的話
能不能先放下
不需要隱藏
最真的模樣
過程是解答
就算夢一場
離不開一個家 喔
煩惱和憂愁 先讓它 流過
現在的 傷口 不需要 理由
謊言和對錯 讓時間 去說
享受這 念頭 前方就寬闊
旋轉吧我的地球 旋轉吧我的宇宙
旋轉吧我的寄託 旋轉吧我的生活
都成為我的地球 都成為我的宇宙
都成為我的寄託 都成為我的生活
終點的光芒
等著愛點亮
請你跟著我
請妳跟著我
一起走到最後
▂▂
音樂製作Credit
製作人 Producer:王希文 Owen Wang / 陳君豪 Howe@成績好工作室
編曲 Arrangement:王希文 Owen Wang / 魚丁糸 oaeen
所有樂器 All Instruments:魚丁糸 oaeen
合音 Backing Vocal:魚丁糸 oaeen
管弦樂編寫 Brass & Strings Arrangement:王希文 Owen Wang
小號 Trumpet:聶子旂 Florent Nieh
長號 Trombone:李昆穎 KunYing Lee
弦樂 Strings:曜爆甘音樂工作室 Just Busy Music Studio
第一小提琴 First Violin:蔡曜宇 Shuon Tsai / 沈羿彣 Yi Wen Shen / 朱奕寧 Yi Ning Ju / 顏毓恒 Victor Yen
第二小提琴 Second Violin:黃雨柔 Nala Huang / 盧思蒨 Szu Chien Lu / 黃瑾諍 Chin Cheng Huang / 林崇倫 Bug Lin
中提琴 Viola:甘威鵬 Weapon Gan / 牟啟東 Wayne Mau / 潘自琦 Tzu Chi Pan
大提琴 Cello:劉涵隱分子 Hang Liu / 葉欲新 Shin Yeh
人聲錄音師 Vocal Recording Engineer:葉育軒 Yu Hsuan Yeh
人聲錄音室 Vocal Recording Studio:BB Road Studio
樂器錄音師 Instrument Recording Engineer:單為明 Link Shan
樂器錄音室 Instrument Recording Studio:Lights Up Studio
管樂&弦樂錄音師 Brass & Strings Recording Engineer:林尚伯 Shang Po Lin
管樂錄音室 Brass Recording Studio:佳聲錄音室 Good Sound Studio
弦樂錄音室 Strings Recording Studio:強力錄音室 Mega Force Studios
混音師 Mixing Engineer:黃文萱 Ziya Huang
混音錄音室 Mixing Studio:Purring Sound Studio
鼓技師 Drum Tech:莊開旭 Cash
譜務 Music Preparation:朱彩蓁 Cai jhen Jhu
樂器錄音助理 Instrument Assistant Engineer:于世政 Shih Cheng Yu
弦樂錄音助理 Strings Assistant Engineer:張閔翔 Min Hsaing Chang / 朱品豪 Pin Hao Ju
製作助理 Production Assistant:沈冠霖 SHENB
▂▂
MV影像製作Credit
影像製作 恭喜發財映画
導演 胡瑞財
副導 林冠蕙
導演組協力 黃子庭 / 劉芷妤
製片 梅致祺
執行製片 游士弘
生活製片 姚舜禹
製片場務 張武雄 / 范子薺
攝影指導 林眾甫
攝影大助 風宗廷
攝影助理 藍嘉祺 / 陳璿任
實習生 許祐嘉
燈光師 楊景浩
燈光助理 宋志威 / 藍功民 / 呂佑凱
美術指導 朱玉頎
執行美術 簡嘉儀
美術助理 江欣郁 / 駱禹彤
美術場務 陳涵哲
移動攝影 潘志維
移動觀測手 高芷佳
劇組平面側拍 游子宸
九巴司機 張輔弼
剪接 周雨青
調光 李芷璇
特別感謝 胡焰棠 / 萬美麗 / 林宸瑀
▂▂
藝人團隊Credit
造型 Stylist:910、Titi Chen、施筱柔 Lore Shih
造型助理 Stylist Assistant:Ao Xie
化妝 Make up:張婉婷 Wan-Ting Chang、郭翰威 Ted Kuo
髮型 Hair Stylist:Edmund@Zoom Hairstyling、Spud@Zoom Hairstyling
髮型助理 Hair Assistant:Grace@Zoom Hairstyling、Kyle Shih@Zoom Hairstyling
發行 Published by:環球國際唱片股份有限公司 Universal Music Ltd., Taiwan

實習生有特休嗎 在 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube 的精選貼文
本集主題:「懂事」總經理的30個思考:工作不是湯,不能用熬的
訪問作者: 謝馨慧
內容簡介:
懂事,
比天賦、比苦熬更重要!
★台灣奧美集團第一位實習生當上董事總經理,凝煉26年的職場心得分享
★因應不確定的時代,翻轉職涯最需要的觀念與態度!社會新鮮人、卡關的職場老鳥、搞不定上下關係的三明治主管必看
工作、成就、人生……改變那些令你不滿足的狀況,可以從「懂事」開始
台灣奧美集團董事總經理謝馨慧 Abby Hsieh,協助客戶經營品牌、解決危機,次次帶領團隊交出驚豔成績的靈魂人物。然而,她的起步條件並不好,念書時還差點被留級,甚至重考,直到進入奧美實習,她找到適才適性的熱情所在。
謝馨慧並非一帆風順──她自嘲自己大概是奧美做得最久的AE(公關專員),從AE到資深AE,人家花一年多,她卻花了近三年,中間更因不諳工作與調配,最後壓力病倒,經歷離職再回鍋。若用龜兔賽跑來比喻,她感覺自己更像烏龜;擔任業務總監之際,花光一身積蓄跑到英國進修碩士強化能力……願意這般耐磨耐煩堅毅無畏,是因為她懂了:只要方向對,保持一個向上成長的路線,即使遭逢低潮,也可以因「懂事」而屢攀高峰,烏龜跟兔子都可以是贏家。
懂事是直球對決後的智慧,減少不必要的苦熬和艱難
回顧職涯,她發現成功的人、工作快樂的人並不是天生有多麼獨特,而是他們都特別「懂事」:懂領導的事、懂專業的事、懂關係的事、懂人才的事、懂情緒的事、懂失敗的事、懂成長的事……因為懂事,所以面對解決問題時,姿態更加從容輕盈,也能慢慢依著自己的想望和興趣成就美好生活。
以一字之差看似平凡的30組詞彙,串出30個非凡的懂事哲學
這本書是謝馨慧Abby擔任董事總經理第15年之際,時而從基層做起的工作者同理,時而以主管老闆的角度提醒,直白坦率分享一生受用的懂事哲學和實際建言。
◎懂事學,學懂事
◆心情與情緒──solutions是複數,永遠要加s,不會只有一個,當你知道你有解決的選項,心情就會隨之安定下來。
◆關係與關心──每個人都只能做好自己,做不了別人,所以要用不勉強自己的方式去經營關係。
◆真實與誠實──危機處理時的一大重點就是:就算無法說實話,也絕對不能說謊話。舉例來說,當你被問一隻黑筆是什麼顏色時,你回答是黑色,這是誠實,你若回答紅色,那叫說謊。如果遇到不能說實話也不能說謊的情況,你可以回答:「這枝筆不是藍色,也不是紅色。」
◆奇才與勤才──工作是一種利益交換關係,認清並沒有不好。從這個角度來看,你必須建立自己的credit,提升自己的可信賴度,才可能獲得晉升。
◆生活與生存──要有品質的生活,唯一的方式是多多跟自己對話,因為只有自己最知道自己要什麼。
◆放下與拋下──我們總是很容易知道自己不喜歡什麼、不要什麼,但捫心自問,我們真的知道自己喜歡什麼、想要什麼嗎?前者可以很快判斷,後者卻要花時間找尋。如果沒有給自己足夠的時間,貿然下判斷,就很容易成為習慣性不顧一切拋下的人。
作者簡介:謝馨慧 Abby Hsieh
現任台灣奧美集團董事總經理。
出生於高雄傳統家庭,看著賣滷肉飯的父母全年無休的工作,全家唯一坐下來一起吃飯只有除夕那一晚,讓她從小萌生叛逆的念頭,為什麼做人這麼辛苦?人生這麼難?經歷高一差點留級高二轉組高三重考的她,求學之路並不順遂,直到大學實習找到職涯最愛,卻好景不常,看似美好的前程卻因生病辭職歸零,經歷撞牆思考重回職場漸返順遂。並在一路攀爬的高峰,斷然中止運用一年半的時間在英國讀書與沈澱自己,回國後繼續回奧美服務。從不被看好,到前老闆白崇亮董事長口中的灰姑娘,一路努力成為台灣奧美當年最年輕的董事總經理。
經歷:奧美公關行銷公關事業部董事總經理、奧美整合傳播集團360品牌事業部資深溝通總監等
學歷:英國University of Reading國際管理碩士、淡江大學大眾傳播系
證書:2019年取得霍根測評工具教練認證資格
作者粉絲頁: 懂事總經理謝馨慧
出版社粉絲頁: 時報出版
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實習生有特休嗎 在 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube 的精選貼文
主持人: 李基銘、 何佳芸、 高玉霖
本集主題: 「女人的願望」新專輯介紹 #方瑞娥專訪
方瑞娥,從10歲開始出道,國台語雙腔,至今已經出過80幾張唱片,入圍二次金曲獎,一生最快樂的事情就是用歌聲來帶給大家歡樂,他提到最感到榮幸的事,就是被畢業母校六信高商頒給傑出校友成就獎,這集專訪除了介紹他最新專輯外,也聊到他平時的興趣和休閒。而電台也正巧來了國防大學新聞系的二位實習生 何佳芸、 高玉霖 (William Kao),他們都不會講台語也很少聽台語歌,所以大家聽看看二位年輕朋友和寶島天后會聊出什麼特別的話題,還有瑞娥姐會給年輕朋友什麼樣的建議。
禧多唱片-2017寶島歌后-方瑞娥全新台語專輯 【女人的願望】感動發行。
身為女人,你的願望是什麼?在女人身邊的你,知道她的願望嗎?
母親節即將到來,是否曾問過身邊的她,你的願望是??
方瑞娥首波主打歌【女人的願望】唱給你們聽,讓大家知道其實女人一生最大的願望也是唯一的願望,就是為家庭付出心血,為孩子們付出真心,最後希望盼君能惜憐花。
第二波主打歌,與台語歌壇新人「傑克」合作對唱,「天涯同心肝」, 歌曲中展現出濃烈的情感,高低的情緒起伏,喜歡情歌對唱的你們,是首必練歌曲。
而此張唱片主要以女性為故事,女人的一生,一路走來內心有願望、有痴情、有真情、有相思、有悲歡離合。由獨特又多變唱腔加上女人味十足的阿娥姐來詮釋,最能娓娓道出女人的心聲。就讓我們慢慢品味這張關於女人的專輯!!
曲目:
1. 女人的願望
2. 紅顏花
3. 天涯同心肝vs傑克
4. 癡情女人命
5. 癡情了憨工
6. 真情
7. 伴相思vs傑克
8. 最後的曆日
9. 胭脂水粉情癡迷
10. 鴛鴦露水夢

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實習生有特休嗎 在 Re: [討論] 實習生的權益- 看板Employee - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
※ 引述《ani86134 (SANDY)》之銘言:
: 標題: [討論] 實習生的權益
: 時間: Mon Jun 26 19:08:30 2017
:
: 目前我在飯店實習,去年7月1日開始到本月30日結束。
:
: 關於以下幾點我想請教大家~
無論是否為建教生,只要為勞工 為勞基法適用行業,均適用勞基法
建教生依改制前勞工委員會99 年10月12日勞保1字第0990140433號函釋,建教生
關於工作時間、休息、休假、災害補償及其他勞工保險等事項準用
勞動基準法規定。
前提先確認,再來算下面的帳
:
: 1、特休:工作半年未滿一年應該有三天的特休,但因為主管將我之前所累積的國定假日
: 於月初時讓我休完,他也跟我講沒有剩了,這就表示他很像沒有給我特休的部分,所以我
: 想請問我所了解到的三天我應該是有吧?
去年(105)7月1日至12月31日之國定假日及紀念日,依105年6月21修正之
勞基法施行細則第23條規定,計有:
一、中秋節。
二、孔子誕辰紀念日(9月28日)。
三、國慶日(10月10日)。
四、臺灣光復節(10月25日)。
五、先總統蔣公誕辰紀念日(10月31日)。
六、國父誕辰紀念日(11月12日)。
七、行憲紀念日(12月25日)。
以上共計7天(如遇假日仍要給假),首先,在國定假日發生當下有無確實放假?(中秋節
及國慶日非常有可能) 沒有也「應該」要在年度終了給假或依勞資雙方協議補給假的
方式、期間給假,這跟你的特休假沒有任何關係 沒有任何關係 沒有任何關係 (很重
要說三次)
105年7月1日至106年1月31年資滿六個月,修正後勞基法第38條已於106年1月1日施行
(同條第7項)依規定,自106年2月1日起有特休假3天,惟應於年度終了或契約終止
前(同為106年6月30日)休畢,若未休畢,依同條第4項折算工資
:
: 2、上班工時:在實習期間我輪調過三個部門,客服部和房務部工時為8.5小時並供一餐;
: 而餐飲部則是9小時供兩餐。而我想請問的是,若我的班在房務部,到餐廳支援,那麼我
: 的班應該算8.5小時還是9小時?到上個月為止,其他正職大姐都算8.5小時,我去問主管
: ,他說要按照餐廳9小時,也因此加班和補休也要按照餐廳的走,重點,我在人資部實習
: 的朋友跟我講班在哪邊就要依照那個地方的上班時間。
請先確工時8.5小時或9小時有無包含「休息時間」
例如8.5=4小時工作+0.5小時休息+4小時工作
9 =4小時工作+1 小時休息+4小時工作
若為以上事例係因勞基法第35條規定,勞工繼續工作4小時,至少應有30分鐘之休息
休息並不計入工時計算,故為合理,無須爭議。
若非上述情形,均為工作時間,已先違反勞基法第35條規定,再來談延長工時是否
有核給補休或加班費,請備妥上下班刷卡紀錄,好好的算一下…
: 3、加班:之前有時候加班主管說不能寫加班單,雖然後來我多次反應後有改善,也都可
: 以正常寫加班單,但這之前的權益還可以爭取回來嗎?
同上,無論有無填加班單,已有延長工時情形,雇主依延長工時規定給予加班費或補休
不能以勞工未能提作為免責
: 因為是實習所以之前都默默忍受,但公司把太多東西當作理所當然,包括我們配合公司調
: 假調班,但如果我們需要,是不能用那些累積的積假,而是要用事假來請等等,最後在實
: 習結束前,我想把我自己該有的權益爭取到,謝謝大家
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: ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Employee/M.1498475313.A.917.html
: 推 ketsu999: 妳知道妳是實習生吧,那請妳們老師跟公司協調看看好了 06/26 22:17
: → ketsu999: 有些條件是學校跟公司談的 06/26 22:26
:
: 老師總是說餐旅業本來就是這樣,也沒有要處理的意思,而我只是想確認,我的想法是否
: 正確,謝謝你
老師很有事…
: ※ 編輯: ani86134 (180.204.243.19), 06/27/2017 02:39:26
: 推 ioci: 同樣是飯店業實習生,關於特休3,我們飯店人資給的解釋是去 06/27 21:30
: → ioci: 年簽約時,還沒有半年特休3的規定,而合約中並沒有提及特休 06/27 21:30
: → ioci: 福利(也就是公司想迴避啦裝沒看見) 06/27 21:30
不管簽約是何時 只要雇用期間有過106年1月1日 法已修正 具備資格即應給假
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※ 編輯: ezmantalk (211.76.81.101), 06/30/2017 22:51:40
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