ทำไม SAP และ Atos ถึงตอบโจทย์ การทรานส์ฟอร์มองค์กร สู่โลกดิจิทัล
Atos Thailand x ลงทุนแมน
หากพูดถึงการทำงานขององค์กรในยุคดิจิทัล
เรื่องแรก ๆ ที่ต้องพูดถึง คงไม่พ้นเรื่อง ระบบวางแผนทรัพยากรทางธุรกิจขององค์กร หรือที่เรียกกันว่า Enterprise Resource Planning (ERP)
ซึ่งถ้าถามว่า ใครคือผู้นำของโลกในเรื่องนี้ ? คำตอบคือ “SAP” บริษัทเทคโนโลยีสัญชาติเยอรมัน เจ้าของซอฟต์แวร์ ERP ที่มีมูลค่าบริษัทกว่า 5.6 ล้านล้านบาท
นอกจาก SAP ก็ยังมีอีกหนึ่งองค์กรผู้เชี่ยวชาญ
นั่นคือ “Atos” องค์กรที่มีโซลูชันมากมายในด้านไอที ซึ่งจะช่วยยกระดับการทำงานขององค์กร สู่การทำงานโลกดิจิทัลได้อย่างสมบูรณ์
บริการของ SAP และ Atos มีอะไรน่าสนใจ
แล้วทำไม SAP และ Atos ถึงตอบโจทย์การทรานส์ฟอร์มองค์กร สู่โลกดิจิทัล ?
ลงทุนแมนจะเล่าให้ฟัง
ในโลกการทำงานยุคนี้ เรื่องของระบบไอทีภายในองค์กรถือเป็นเรื่องสำคัญมาก โดยเฉพาะระบบ ERP หรือที่ภาษาไทยเรียกว่า ระบบวางแผนทรัพยากรทางธุรกิจขององค์กร
อธิบายก่อนว่า ERP เป็นระบบที่ช่วยอัปเดตข้อมูลให้ทุกฝ่ายในองค์กร รับรู้การเปลี่ยนแปลงของทรัพยากรในบริษัท ได้ตรงกันแบบ Real-time
ยกตัวอย่างให้เห็นภาพง่าย ๆ ถ้าเรามีบริษัทที่ทำธุรกิจขายเครื่องคอมพิวเตอร์ แล้วบริษัทเรามีหน้าที่ตั้งแต่ บริหารหน้าร้าน รับคำสั่งซื้อจากลูกค้า จัดการคำสั่งซื้อ จัดการคลังสินค้า และบันทึกบัญชี
ลองคิดดูว่า ถ้าในหนึ่งวันมีลูกค้ามาซื้อของจากบริษัทเราเป็นร้อยเป็นพันคน และเราไม่มีระบบจัดการเรื่องเหล่านี้ได้ดี องค์กรเราจะทำงานได้ยากลำบากมาก
ซึ่งจุดนี้เอง ที่บริการจาก SAP และ Atos จะเข้ามาตอบโจทย์..
SAP มีบริการ “RISE with SAP” ซึ่งเป็นโซลูชัน on Cloud ที่ช่วยออกแบบรูปแบบการทำงาน การจัดการข้อมูล และวางระบบให้เหมาะสมกับองค์กรได้มากที่สุดและมีประสิทธิภาพมากที่สุด
ซึ่งโซลูชันของ RISE with SAP ที่ว่านี้ ก็รวมบริการต่าง ๆ เอาไว้อย่างครบครัน อย่างเช่น ระบบออกแบบจัดการข้อมูล, ระบบจัดเก็บข้อมูล, ระบบวิเคราะห์ข้อมูลอัตโนมัติด้วย AI หรือหุ่นยนต์ เพื่อช่วยยกระดับการวางแผนและจัดการทรัพยากรขององค์กร
ตัวอย่างความสะดวกเมื่อองค์กรมีโซลูชัน RISE with SAP ก็อย่างเช่น
เมื่อมีลูกค้ามาสอบถามและสั่งซื้อเครื่องคอมพิวเตอร์ พนักงานขายของบริษัท ก็สามารถเช็กข้อมูลได้แบบเรียลไทม์ ว่ามีสินค้าภายในร้านหรือในคลังสินค้าหรือไม่ และจะส่งมอบให้ลูกค้าได้เร็วสุดตอนไหน
และที่สำคัญก็คือ ข้อมูลคำสั่งซื้อจากลูกค้า ก็ส่งต่อเข้าไปในระบบเพื่อให้ฝ่ายต่าง ๆ เช่น ฝ่ายบัญชีหรือฝ่ายคลังสินค้า ให้สามารถจัดการข้อมูลต่อได้ทันที
แล้วถ้าองค์กรอยากเอาบริการของ SAP อย่างเช่น RISE with SAP มาใช้งาน จะต้องทำอย่างไร ?
สำหรับในไทยก็มี อาโทส ประเทศไทย หรือ Atos Thailand ที่เป็น Platinum Partner อย่างเป็นทางการของ SAP
หมายความว่า ถ้าองค์กรต้องการนำบริการหรือโซลูชันจาก SAP มาใช้ ก็สามารถติดต่อผ่านทาง Atos ให้เข้ามาช่วยดูแลได้
โดยการทำงานของ SAP และ Atos
จะยึดตามมาตรฐานของ “ITIL” หรือ Information Technology Infrastructure Library ซึ่งถือเป็นกระบวนการทำงานที่ได้รับการยอมรับในการให้บริการทางไอทีในทุกวันนี้ ประกอบด้วย
1. “Transition” หรือ การเปลี่ยนผ่าน
ช่วยกำหนดขอบเขตและการเปลี่ยนผ่านของการทำงานที่ชัดเจน และครอบคลุมถึงการรองรับบริการในอนาคตจากการขยายตัวของธุรกิจและองค์กร
2. “Core Application Management System” ระบบบริการจัดการการทำงานให้มีประสิทธิภาพ
มีบริการและการให้ความช่วยเหลือจากผู้เชี่ยวชาญ โดยมีระบบตรวจสอบความเหมาะสมในการใช้งาน การจัดการแอปพลิเคชัน
อธิบายง่าย ๆ คือ มีระบบรับฟีดแบ็กการทำงาน ว่าขั้นตอนในส่วนไหนที่มีปัญหา ขั้นตอนไหนควรปรับปรุงให้ดีขึ้น จากมุมมองของพนักงานฝ่ายต่าง ๆ ที่ใช้งานระบบของ SAP
3. “Add-On” หรือบริการปรับปรุงระบบการทำงานของ SAP ให้เหมาะสมกับองค์กรอย่างต่อเนื่อง
เช่น ถ้าในอนาคตบริษัทมีการควบรวมกิจการกับบริษัทอื่น ก็สามารถออกแบบระบบจัดการข้อมูลให้สามารถเชื่อมต่อกับบริษัทใหม่ได้อย่างสะดวกรวดเร็ว
สรุปความน่าสนใจ และจุดเด่นของโซลูชันจาก SAP
และบริการจาก Atos แบบเข้าใจง่าย ๆ คือ
- ช่วยให้การวางแผนบริการจัดการทรัพยากรของบริษัท มีความคล่องตัวและมีประสิทธิภาพมากขึ้น เช่น ช่วยลดงานซ้ำซ้อนหรืองานที่ไม่จำเป็นลงได้ และช่วยลดความผิดพลาดในเรื่องข้อมูลระหว่างฝ่ายต่าง ๆ ในองค์กรลงได้
- เมื่อองค์กรมีการเติบโตมากขึ้น บริการจาก SAP และ Atos ก็จะยังช่วยให้องค์กรสามารถพัฒนาระบบวางแผนจัดการทรัพยากร ให้เหมาะสมกับข้อมูลและทรัพยากรที่ต้องจัดการมากขึ้นได้
- หากมีปัญหาเกี่ยวกับระบบการใช้งาน ก็มีทีมงานคอยให้คำปรึกษาและช่วยเหลือตลอด 24 ชั่วโมง แบบไม่มีวันหยุด
- ลดภาระและต้นทุนในการบริหารจัดการ การจัดการระบบไอทีขององค์กร และช่วยเสริมความสามารถในการแข่งขันกับคู่แข่งในตลาด
เรารู้ดีว่า โลกทุกวันนี้ กำลังถูกขับเคลื่อนด้วยข้อมูล
เพราะฉะนั้น จุดเปลี่ยนสำคัญ ที่ช่วยให้องค์กรสามารถแข่งขันในโลกทุกวันนี้ คงหนีไม่พ้น การต้องทรานส์ฟอร์มสู่โลกดิจิทัล
และเรื่องสำคัญอันดับต้น ๆ ก็คือ การมีโซลูชันดี ๆ ที่เข้ามาช่วยในเรื่องการจัดการข้อมูลและทรัพยากรขององค์กร ให้มีประสิทธิภาพมากที่สุด
ซึ่งหากถามว่าใครที่จะมาช่วยในเรื่องนี้ได้
SAP และ Atos ก็คือสองผู้เชี่ยวชาญ
ที่สามารถตอบโจทย์การทรานส์ฟอร์มองค์กร สู่โลกดิจิทัลได้..
สำหรับคนที่สนใจสามารถติดต่อฝ่ายบริการการขายและการตลาดได้ที่
คุณรตนพร สุริย์ อีเมล [email protected]
References
-https://finance.yahoo.com/quote/SAP/
-https://www.sap.com/sea/products/rise.html
-https://atos.net/en/about-us/partners-and-alliances/sap
-บริษัท อาโทส ไอที โซลูชั่นส์ แอนด์ เซอร์วิสเซส จำกัด (ประเทศไทย)
sap system 在 全職獵人FullTime Headhunter Facebook 的最讚貼文
多年來所見的 candidate 搵工時永遠都有一個疑惑:點解我的 CV 永遠都石沉大海,在 online application 後一直都沒有回音 - 直至有一天終於收到了來自該公司的 Email - 原來是由系統自動發出的 Rejection Email。
在 Online Application 盛行的今天,HR 每天所收到的 CV 簡直是海量。你又知唔知究竟在 Click Submission 後你的 CV 會經過甚麼程序?
在一些大企業/有招聘系統的公司中,所有 Online Application 都會由一個 ATS 系統處理。ATS 的全名是 Applicant Tracking System,常見的系統包括 Taleo、Workday、SAP SuccessFactors 或者 in-house develop 的 ATS。
ATS 是 HR 招聘是不可或缺的工具,ATS 會儲存、處理所有 candidate 的申請,由篩選、安排面試到出 offer 的所有 status change 都會透過 ATS 進行。以 Oracle 的 ATS - Taleo 為例,成功得到 offer 的 candidate 資料會直接 feed 到人力資源系統 Peoplesoft 中,作為公司內部 HRIS 的 data source。HR 亦會透過 ATS 進行招聘分析 (Recruiting Analysis) ,以提高其招聘效率。在部份監管嚴謹的公司 (如:銀行) 中,亦有 Internal Control 的嚴格要求所有求職者的資料都要經過 ATS 進行篩選並存取,以確保公平性和一致性。所有非經 ATS 的 Application 都不會被視為正式的 candidate。
第一步,HR 會對不同的職位定下相應的篩選準則,例如學歷上的要求 (Master Degree)、專業資格上的要求 (CPA/CFA/PMP)、技能上的要求(Python/C++/Java) 等等。ATS 便會自動進行篩選 (First Screening),通常已經會篩走大約 40-50% 的不相關 (irrelevant) CV。
第二步便會由 HR 在 ATS 中定下與職位相關的關鍵字 (keywords),例如在聘請 Accountant 時會加入 「US GAAP」的 字眼,在聘請 Digital Marketer 時會加入「SEO」的字眼,系統會再對 pool 內的 CV 進行二次過濾,再度篩走不符合的 CV。
傳統上,第三步便會終於落入 HR / Talent Acquisition Specialist 的手中 Review。但近年由於人工智能 (AI) 的發明,部份公司已經開始在 ATS 中加入機器學習(Machine Learning),透過對現有公司內同事/Teammates 的分析而斷定該 CV 是否一份值得 Review 的 CV。例如,ATS 中的 AI 會分析團隊中 8名同事的學歷、工作經驗、年資、專業資格,並對比 candidate 的 CV 去作出評分,令 HR 在肉眼審視前已經大概對每份 CV 有所排名。
這種就是在招聘世界中的遊戲規則,懂得規則的能使你的 CV 命中 HR 所想要的。其實亦解釋了為何市場上部份高質素的 candidate 會被 DQ,反而平平無奇但懂得提高 CV 命中率的 candidate 卻經常 hit 中心儀的工作。
唔想被DQ?下集將會與大家分享一些在 ATS 取勝的技巧,如何 beat the system 命中 HR。
sap system 在 Facebook 的最佳貼文
《唔想被DQ?先要戰勝ATS (上)》
多年來所見的 candidate 搵工時永遠都有一個疑惑:點解我的 CV 永遠都石沉大海,在 online application 後一直都沒有回音 - 直至有一天終於收到了來自該公司的 Email - 原來是由系統自動發出的 Rejection Email。
在 Online Application 盛行的今天,HR 每天所收到的 CV 簡直是海量。你又知唔知究竟在 Click Submission 後你的 CV 會經過甚麼程序?
在一些大企業/有招聘系統的公司中,所有 Online Application 都會由一個 ATS 系統處理。ATS 的全名是 Applicant Tracking System,常見的系統包括 Taleo、Workday、SAP SuccessFactors 或者 in-house develop 的 ATS。
ATS 是 HR 招聘是不可或缺的工具,ATS 會儲存、處理所有 candidate 的申請,由篩選、安排面試到出 offer 的所有 status change 都會透過 ATS 進行。以 Oracle 的 ATS - Taleo 為例,成功得到 offer 的 candidate 資料會直接 feed 到人力資源系統 Peoplesoft 中,作為公司內部 HRIS 的 data source。HR 亦會透過 ATS 進行招聘分析 (Recruiting Analysis) ,以提高其招聘效率。在部份監管嚴謹的公司 (如:銀行) 中,亦有 Internal Control 的嚴格要求所有求職者的資料都要經過 ATS 進行篩選並存取,以確保公平性和一致性。所有非經 ATS 的 Application 都不會被視為正式的 candidate。
第一步,HR 會對不同的職位定下相應的篩選準則,例如學歷上的要求 (Master Degree)、專業資格上的要求 (CPA/CFA/PMP)、技能上的要求(Python/C++/Java) 等等。ATS 便會自動進行篩選 (First Screening),通常已經會篩走大約 40-50% 的不相關 (irrelevant) CV。
第二步便會由 HR 在 ATS 中定下與職位相關的關鍵字 (keywords),例如在聘請 Accountant 時會加入 「US GAAP」的 字眼,在聘請 Digital Marketer 時會加入「SEO」的字眼,系統會再對 pool 內的 CV 進行二次過濾,再度篩走不符合的 CV。
傳統上,第三步便會終於落入 HR / Talent Acquisition Specialist 的手中 Review。但近年由於人工智能 (AI) 的發明,部份公司已經開始在 ATS 中加入機器學習(Machine Learning),透過對現有公司內同事/Teammates 的分析而斷定該 CV 是否一份值得 Review 的 CV。例如,ATS 中的 AI 會分析團隊中 8名同事的學歷、工作經驗、年資、專業資格,並對比 candidate 的 CV 去作出評分,令 HR 在肉眼審視前已經大概對每份 CV 有所排名。
這種就是在招聘世界中的遊戲規則,懂得規則的能使你的 CV 命中 HR 所想要的。其實亦解釋了為何市場上部份高質素的 candidate 會被 DQ,反而平平無奇但懂得提高 CV 命中率的 candidate 卻經常 hit 中心儀的工作。
下集將會與大家分享一些在 ATS 取勝的技巧,如何 beat the system 命中 HR。
—————————————————————
🎄Career Coaching聖誕新年黃金檔期🎄
反應熱烈,11月,12月18號之前檔期全滿!
現最後加開12月聖誕新年黃金檔期!
一對一、面對面
(久保、現任HR、現任獵頭、Line Manager)
💡一年職涯回顧
💡來年求職策略
由零開始(寫CV)總結多年職涯,到最後2021年搵工傾新一年Offer!
2021 搶先一步!
12月18日 - 1月3日,每日5位。
*明年1月4日開始會調整售價
响加價之前,好好準備自己,盡快預約!
sap system 在 What Is SAP and Why Is It Important in the Workplace? - Indeed 的相關結果
SAP, or Systems Applications and Products, is a widely-used enterprise resource planning (ERP) software SAP creates a centralized system for ... ... <看更多>
sap system 在 SAP ERP - Wikipedia 的相關結果
SAP ERP is an enterprise resource planning software developed by the German company SAP SE. SAP ERP incorporates ... ... <看更多>
sap system 在 SAP 台灣| 全球ERP 系統與企業管理解決方案領導者 的相關結果
全球企業管理系統領導商SAP,我們提供了各種企業級軟體與技術解決方案,並將人工智慧、機器學習、物聯網、大數據分析以及雲端運算,完美的整合於企業核心的營運系統, ... ... <看更多>