大家好我是Silvia,畢業後在職場上工作了一段時間,公司的待遇很不錯,也擁有一群好同事,但是心裡面總還是有一個小小的夢想尚未執行,非常嚮往也很羨慕空服員的生活多采多姿,能夠一邊工作一邊探索全世界,於是我決定要成為一名空服員。
記得第一次都還不懂考試流程的我參加了長榮航空的面試,所有的面試資訊都是從網路上參考的,加上自己也不懂的如何有更多細節的準備,所以面試過程跌跌撞撞,ㄧ次次的失敗,讓我幾乎快放棄了這個夢想,為了不想成為萬年考生,我報名了瑞秋空姐教室的包套課程,
記得當時我也正在準備多益的考試,剛好包套的課程第一堂就是多益得分技巧課,課堂中我學習到了如何對於自己不熟練的單字以及詞性做出最有把握的選擇,在考試的當下也比較不會慌亂,老師的教學很仔細,除了自己平常練習考題以外,也會閱讀在課堂上老師教學的筆記,非常受用無窮!!
如果想修改自己的英文履歷或是考外商需要準備的CV,那麼履歷自傳課絕對不能錯過。當時我帶著滿是錯誤文法的英文履歷和老師ㄧ起討論、修改, 檢查了語法與回答方向,我也擁有了屬於自己的一份完美英文履歷,另外,老師帶著我們一步步的寫CV,原本連格式和內容都沒有頭緒的我,居然也能寫出ㄧ份專業的CV,幫助了我對於考外商的準備不會因為寫不出履歷而慌張。
我在中英文全壘打這堂一整天的課,學習到如何把自己的優點用簡單易懂的方式呈現,但又具備吸引考官特質的優勢來書寫,也幫助我解決煩惱已久的種種履歷問題以及迷思,超級感謝老師很厲害的教學!
另外,在小組討論和服務用語課中, 我學習到專業的機上用語,和對於顧客之間應對的字句該如何有禮貌並婉轉表達,也使我更了解空服員口中專業字語裡的意義,感覺自己真的就是名空服員了呢!!課堂中我們也練習了小組討論,針對問題大家提出看法,隨時提醒自己多聆聽別人的想法,學習夥伴的優點也訓練了自己邏輯的整合,這對於未來想考外商的你非常有幫助唷!!
其實面試的時候我是一個非常容易緊張的人,緊張時就會腦筋空白亂了陣腳,而面試全類型的課程,幫助我慢慢的克服了面試的緊張感,也學習到如何微笑地面對考官而不尷尬,在回答問題時的禮貌以及真誠的眼神,和自我介紹長度的拿捏,這些都幫助了我在面試時能更突顯自己的特質,很慶幸自己能參加這麼全方位的課程!!
在準備航空考試的過程中,如果能面對面與各家空服老師提問、解惑,比起自己在網路上查到的各方資訊更加受益。記得當時的一位國籍航空的看板姐姐來到現場為大家講解服務用語和面試的應用題,以及回答大家都很有興趣的國籍航空的福利、標準等等,見到她時我的眼睛一亮,偶像等級的崇拜!也更加督促自己也要更為像姐姐一樣優秀的空服員!
包套課程裡我最期待瑞秋老師的髮妝課,瑞秋老師的髮妝課程幫助我更了解如何在化妝上突顯自己的優點,也學會了如何綁出專業空服員的法式包頭,讓自己看起來優雅又大方。
在美姿美儀課程中, 我跟著瑞秋老師的訓練與學習肢體語言, 漸漸的抓到了面試應有的「朝氣、笑容、氣勢」, 改善了站姿、口條、笑容和視線。藉由現場錄製的模擬面試DVD看到許多自己都沒有發現的缺點,也在不斷的練習中讓自己變得更好。終於順利的收到兩家航空的體檢通知。
真的非常感謝瑞秋老師和喵哥不藏私的指導,讓我在面試時能從容不迫的應對, 表現出職場上合宜的應對進退。
我想告訴所有想成為空服員的妹妹沒有遙不可及的夢想,只有確實去實踐與否,這條路很辛苦,只要努力堅持、肯花功夫認真學習,並且相信自己,總有一天妳也會有那對翅膀能飛!加油!!
以下分享我在遠東航空、華信航空、台灣虎航的面試過程給各位妹妹:
*遠東航空
繳交資料
摸高(可以踮腳,摸不到可以先去旁邊拉拉筋)
初試 中文自我介紹 英文廣播詞
複試被問 為什麼會選擇遠東 6/1可以報到嗎
未來會想在遠東待多久(全部中文回答)
*華信航空
繳交資料
舉行李箱(拖鞋不能踮腳,手打直舉高行李箱)
初試 中英文廣播詞
複試 三人一組表演才藝(三分鐘內)
被問以前到現在有沒有生過大病或遇到什麼創傷 如何解決(中文回答)
*台灣虎航
繳交資料
摸高(拖鞋拖鞋不能墊腳)
初試 英文廣播詞
複試 先英文自介
抽到從小到大印象最深刻的地方 用英文回答
考官加問有無工作經驗(中文回答)
#照片為疫情前錄取同學們的模擬面試照
#目前上課均需戴口罩
#包套迷你班開放報名中
#錄取同學真實分享文
同時也有4部Youtube影片,追蹤數超過8,430的網紅Uwants TV,也在其Youtube影片中提到,「真的好想精於某事情,好想好好的打拼 可惜得到只有劣評,沒有半粒星?」? 你覺得你是個自卑的人嗎? 總是看到別人的優點,但看不到自己的優點?? 這七個自卑的人有的特徵,你中了幾個呢? 立即讚好及追蹤《反抗吧!企鵝》Facebook 專頁 → https://bit.ly/3smXcy 立即讚好...
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血型對工作有沒有影響呢?
只能說我自己就有一個例子還蠻印象深刻的
我五專剛畢業的時候去面試長榮航空空服員
第一關的廣播詞考過了之後,就要再去南崁的長榮總部面試一次
主要就是主考官會用中文和英文問你一些問題📖
像是你為什麼想要當空服員啊,然後如果客人在飛機上跟你要電話怎麼辦啊
有基本題也有情境題
問我的那位主考官呢,拿起我的個人履歷表看了一下
👨🏻主考官問了:「聽說AB型的想法很奇怪耶,感覺像是怪咖,你會嗎?」
然後我其實下意識就回答了:「不會,我覺得AB型的人很聰明耶!
反應很快,學習能力很好,對事情分析也都很透徹全面,優點很多的血型。」
當時是一股腦地稱讚自己😆
不過我記得我的態度是自信但謙卑的,主要是敘述我對這個血型的看法
現在如果考官再問我的話,我應該就會說對啊~AB型真的也有點怪😂
應該說有獨特的特點
可是這些特色有時候在別人眼裡是很詭異的
但是優點還是缺點就是每個人感受
而且以前傳說是長榮航空面試會看面相
考場裡面坐了一位考官從頭到尾都不說話,但是會盯著應試者看
後來自己真的去考試後,發現好像真的有一位都沒出過聲的考官~~😳
其實根本沒人可以確認,有機會碰到張國煒董事長,我再問問他以前在長榮有沒有這樣做😎
不過我後來在不同產業面試時,也有另一個考官問我的血型耶!
我想應該是AB型人比較少,所以有些主管在看到履歷表都會覺得好奇
可能很怕請到怪咖之類的~哈哈哈
所以面試原來也是會參考血型的喔!
但是不得不說,工作如果是很對自己的個性的話
是做起來比較輕鬆也快樂啦 ❤️❤️
你們認為面試會看血型挑人嗎?
【#56 血型對個性的影響比想像的大】
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本集精華:
📍每種血型都有不可侵犯的禁區
📍最會當牆頭草的是哪種血型
📍在愛情中怎麼和不同血型的男女交往
📍各血型男人心中的女神
📍你的血型適合什麼工作
📍哪種血型最容易被激怒
✈️這集節目的航空小知識單元:call bell 機上服務鈴
面試我的優點和缺點 在 Facebook 的最佳解答
弟弟最近需要寫CV求職信
申請學校和找暑期工作
所以我寫了一份非常實用的大補帖以及需要注意的6⃣️大事項送給他
最近的私訊中也有收到很多關於求職的來信
所以就想在這裡跟一直很支持我的大家分享🤎
首先寫履歷前要站在👩⚖️面試官的角度想事情
不要妄想他會從頭到尾完整的看完你的履歷
面試官每次可能要看幾百封一起
所以一封很可能不超過十幾秒
1⃣️你要問自己的問題是:該如何在這十幾秒內讓他記住我,並且在最後選擇我。
-千萬不要以為別人寫什麼你就一定要寫什麼
醫學系家人生病,心輔系家人朋友抑鬱症
這樣寫絕對不會讓你脫穎而出。
-如果你是剛畢業面試比較🤍低階的工作請強調你學得很快,不需要太多培訓,可以很快上手。
面試🖤高階的工作要強調你有此方面的工作經驗,match品牌文化。
-可以用不同的字體把最重要的寫出來
2⃣️準備自己的優點和缺點,雖然這個問題有點cliché但還是要準備
-優點的部分
不要說我覺得 而是以第三方的角度來闡述(不包括爸媽家人)
例如:
我之前的合作夥伴每位都說很準時
我之前的主管覺得我的優點是不輕言放棄
-缺點
不要只講缺點就結束要講了缺點後說自己如何克服的
要自信真誠不要吹噓
無論是主管還是HR都會是閱人無數的
所以你是不是在過度吹噓其實幾句話都能聽得出來
3⃣️照片:
雖然要看產業但我覺得:
1.不要用畢業照看起來沒經驗
2.不要出遊照/合影。。。
3.請正式但不無聊
4⃣️服飾:
在法國都需要穿得非常正式 在台灣我遇過穿碎花洋裝來面試
(有空再來拍面試穿搭好了)
雖然要看產業但我覺得還是稍微正式一點比較好
5⃣️另外一定會有一個問題是你為什麼要離開前公司?
這時候一定不要大說前公司的壞話
因為聽在老闆的耳朵裡這就是接下來你離職後會罵他的話。
可以朝著職業規劃,發展空間等等方向來回答。
6⃣️最後很多HR或者主管會問:謝謝你今天的時間你還有什麼其他問題嗎?
這個時候千萬不要說沒有然後就離開
而是要以已經得到那個工作的角度來問問題
例如;關於交接的問題(交接之前需要我再準備哪些資料)
之後的聯絡窗口會是哪位
上班的一些細節
(不要問什麼在哪裡打卡下班等等哈哈哈哈)
每一位老闆都需要並且渴望人才
如果你能為他設身處地的著想
有依據有計畫的告訴他:你如何能讓他的公司發展得更好
他就沒有理由拒絕
當然這些面試的技巧都有文化和產業的差異
也歡迎大家在評論裡補充自己的面試技巧和經驗
ps:歡迎轉載但請務必附上出處 @valentinetinparis
因為是特地寫給弟弟被偷拿走我會心痛哈哈哈哈哈
最後祝福大家都能找到喜歡的工作
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「真的好想精於某事情,好想好好的打拼
可惜得到只有劣評,沒有半粒星?」?
你覺得你是個自卑的人嗎?
總是看到別人的優點,但看不到自己的優點??
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自信、自卑、自大是同時存在的|如何成為有自信的人?
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自卑怎麼辦?我是如何成為一個有自信的人?
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【關關talk】撕下討人厭的標籤!用自信的現在,擁抱自卑的過去!
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如何成為有自信的人?從自卑到優秀的故事
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你自卑嗎?提升自信的幾個有效方法!親身經歷!
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勇於嘗試就能培養自信心?小心!用錯方法反而可能讓你更自卑
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面試我的優點和缺點 在 陳永隆博士的6D思維 Youtube 的精選貼文
2021-01-11 最後一堂課,學期回顧影片
[美麗的意外,意外的美麗]
我常告訴自己,不在計畫中的事,就是神安排的事,
是神安排的事,就順服去、盡心去,好好為神做光做鹽。
這學期,不在預期中,應中華大學趙瑀教授的邀請,
為大學生開了一門通識教育的課─自我探索:職場爭霸。
我重點沒有放在履歷自傳的打造,或是面試、簡報的技巧,
反而刻意給了課程一個副標題:斜槓職場的職涯發展力
我告訴學生,即使有了好履歷和面試技巧進去一家公司,
但是不懂得熱愛工作、當責盡職、包容多元、柔和謙卑,在職場仍會是風雨飄搖。
我設計了九個單元,並在每個單元課前都先給一段主題演講(約1小時),
接著設計符合每個單元的空白學習表單(共35張),強化學生實際操練、認清自己、多元思考。
最神奇的事是,別小看這群大學生(七、八十位)的心胸,他們是如此的寬廣,
竟然大方接受我在【單元2】的主題演講中,分享認識神的見證(感謝神給我溝通的智慧)。
【單元1】 盤點自己,定位自己
主題演講:茫茫人海,你在哪裡?─做個不一樣的Z世代
(看清自己不完美;放大優點,縮小缺點;隨時保持第二專長;捍衛自己的熱情)
【單元2】 放大優點,接受缺點
主題演講:不斷修剪,終將豐盛
(大學四年寫日記的收穫;從迷失到覺醒之路;建立自己的夢想;從社團中學會給予)
主題演講:恩典之路─美好的祝福
(分享我認識神的歷程;從病痛、難關的試煉中學會順服;在蒙福的路上學會做光做鹽)
【單元3】 定義成功,設定目標
主題演講:當責+執行力
(檢視工作、學習的定位;菁英是自律的;以策略地圖訂人生藍圖;PDCA與甘特圖的應用)
【單元4】 適應變動,包容多元
主題演講:小習慣決定大未來─不再跟改變擦身而過
(持續你的好習慣;改掉你的壞習慣;讓改變成為一種習慣;學會看見每件事的三正三反)
【單元5】 積極行動,適性發展
主題演講:正向積極X效率優雅
(學會一分鐘看見十個幸福;正面思考的七項修練;效率優雅的人與窮忙瞎忙人的區別)
【單元6】 熱愛生命,熱情工作
主題演講:創造心流,愛上工作
(如何在工作或學習中達到心流;哈佛的幸福學;優質工作的快樂秘訣;1.01法則)
【單元7】 專業主義,成為菁英
主題演講:問題分析與解決
(發現問題、分析問題、創新思考、解決問題的方法與工具;菁英是面對問題解決問題的人)
【單元8】 跨域學習,成為斜槓
主題演講:斜槓青年與跨界思考
(T型人與斜槓職場;跨界創新的三個驅動力;如何在無關中發現有關:跨界思考三招式)
【單元9】 柔和謙卑,俯就卑微
主題演講:示弱的強大力量
(會讀書,不代表甚麼都很強;示弱,是為了照亮更多人;用6D思維延伸思考寬高深)
期末報告結束前,我知道這一生不一定有機會再見到這群學生,
我珍惜學生相信這位老師的機會,送上七段上帝的智慧話語,希望陪伴他們未來的旅途。
【愛】(希望他們一生有愛)
愛是恆久忍耐,又有恩慈;愛是不嫉妒;
愛是不自誇,不張狂,不做害羞的事,
不求自己的益處,不輕易發怒,不計算人的惡,
不喜歡不義,只喜歡真理;
凡事包容,凡事相信,凡事盼望,凡事忍耐。
愛是永不止息。(哥林多前書 13:4~8)
【饒恕】(希望他們面對犯錯的人時...)
那時,彼得進前來,對耶穌說:「主啊,我弟兄得罪我,我當饒恕他幾次呢?到七次可以嗎?」耶穌說:「我對你說,不是到七次,乃是到七十個七次。」(馬太福音 18:21~22)
【施捨】(希望他們有機會行善時...)
「你們要小心,不可將善事行在人的面前,故意叫他們看見,若是這樣,就不能得你們天父的賞賜了。所以,你施捨的時候,不可在你前面吹號,像那假冒為善的人在會堂裏和街道上所行的,故意要得人的榮耀。我實在告訴你們,他們已經得了他們的賞賜。你施捨的時候,不要叫左手知道右手所做的,要叫你施捨的事行在暗中。你父在暗中察看,必然報答你。」(馬太福音 6:1~4)
【不論斷】(希望他們面對不同觀點的態度)
「你們不要論斷人,免得你們被論斷。因為你們怎樣論斷人,也必怎樣被論斷;你們用甚麼量器量給人,也必用甚麼量器量給你們。為甚麼看見你弟兄眼中有刺,卻不想自己眼中有樑木呢?你自己眼中有樑木,怎能對你弟兄說:『容我去掉你眼中的刺』呢?你這假冒為善的人!先去掉自己眼中的樑木,然後才能看得清楚,去掉你弟兄眼中的刺。」(馬太福音 7:1~5)
【試探】(希望他們面對挫敗苦難困境時...)
你們所遇見的試探,無非是人所能受的。神是信實的,必不叫你們受試探過於所能受的;在受試探的時候,總要給你們開一條出路,叫你們能忍受得住。(哥林多前書 10:13)
【謙卑】(希望他們身處成功順境的時刻...)
要別人誇獎你,不可用口自誇;等外人稱讚你,不可用嘴自稱。(箴言 27:2)
只要存心謙卑,各人看別人比自己強。(腓立比書 2:3)
神阻擋驕傲的人,賜恩給謙卑的人。(雅各書 4:6)
【向著標竿直跑】(希望他們保持夢想,永遠向前看...)
弟兄們,我不是以為自己已經得着了;我只有一件事,就是忘記背後,努力面前的,向着標竿直跑。(腓立比書 3:13~14)
課程已結束,你們和老師都還有許多新故事才要展開,願大家都平安喜樂。
#這群學生心胸很寬廣
#為他們的未來好就是做光做鹽
#做光做鹽就是傳福音

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以下為本段內容文稿:
有個笑話是這麼說的喔,有一個人去面試一個新工作,對方呢告訴這一個人說:「其實這份工作,我們真正需要的是一個負責任的人。」
那個人想了一下之後,就告訴面試官:「那我一定是不二人選,因為我在老東家上班的時候,公司出包,他們總是叫我負責任。」
好!關於面試這個議題哦,可能在明天正式開工、收假之後,有很多人就要陸陸續續的開始面對。所以我左思右想,在這個階段跟你分享「面試」的一些關鍵,或許會對你有一些幫助。
其實,如果我們去問一些人資主管或者是雇主,他們為什麼會挑某個人讓他錄取,而不是挑另外一個?
他們可能都會說出一套道理,包含是條件啊、個人技巧啊、能力啊…等等的;但事實上來說,真的是如此嗎?有沒有別的更關鍵的原因?是這些面試主管,或這些雇主沒有說出口,但其實是真正的核心呢?
關於這個部份呢,華盛頓大學的查德希.金斯,跟佛羅里達大學的提摩西.賈其,他們的研究就發現喔,這些面試官都誤判了自己決定人選的方式,他們其實在無意之間,都受到一股神秘又強大的力量所左右。
這兩位研究者經過大量的資料分析,跟實驗證實之後,他們破解了面試者如何錄取應徵者的一些迷思。
其實一個人的錄取與否,是看他們的資格而定的嗎?還是考量他們的工作經驗呢?
事實上呢,跟這兩個都沒有關係,關鍵只有一個重要的因素,這個因素注意聽哦~就是「應徵者看起來順不順眼」!
你沒有聽錯!叫做「應徵者看起來順不順眼!」;討人喜歡的應徵者,很有可能就會被錄取。
這些人呢,會有很多方法提升自己的好感度,有些人呢是花時間閒聊和工作無關,但是面試官卻都有興趣的話題。
而有些人呢,是努力的保持微笑跟目光的接觸,有些人呢是讚美應徵的公司,這些正面的行動都發揮了效果,說服了面試官,這樣子討人喜歡又會應對進退的應徵者,可能很適合公司,應該要錄取他們。
所以關於這個部分哦,過去我有很多的分享,特別是我的實體課程【人際回應力】會帶給你很大的幫助。
然而你聽到這裡、你可能會想,啊我的履歷上就有一些可能不太討喜,可是又不能欺騙的地方,那到底我該怎麼辦呢?
我是應該要主動提起這些缺陷嗎?還是要遮蓋它們?如果我要給他們好的第一印象,到底什麼時間點,我才能夠去提出這個可能是缺陷的資歷呢?
關於這個問題呢,杜克大學的心理學家,愛德華.瓊斯跟艾瑞克.高登,他們就做過一個經典的研究,來探討這個議題。
在這個實驗裡面呢,他們請受試者去聆聽一個男子,而這個男子其實是一個實驗人員,去談關於他們人生經驗的錄音;然後再請他們評估這一個人的討喜程度。
而這一個人呢,在錄音裡面提到,他有一個學期因為作弊被逮到,而遭受退學的處分;而研究人員呢,剪接了這個錄音帶。
讓一半的參與者,在一剛開始就聽到這一個可能是資歷上面的污點;而另外一半的,都是一樣的內容,但是到最後才聽到他因為作弊被退學。
這樣的操作得到的結果,這些受試者他喜歡那個錄音帶裡面的人的程度,造成了很大的影響。
如果這個錄音呢,一剛開始就提到作弊事件的哪一組,對於這個人的好感,比後面才聽到這一個污點事件的那一組人高很多。
在另外的實驗設計底下,也有同樣的效果。比如說吧,在法庭上,律師在審訊的一剛開始,就提出論據的弱點,反而會讓人覺得他們的論據更強而有力。
在我們的真實生活裡,我不知道有沒有同樣的感覺哦,就是一個人一剛開始就說出自己的缺點,反而會讓人有一種開誠布公的感覺。
所以呢,那個面試者一剛開始就說出了自己的污點,反而會讓人覺得你是一個誠信的人,不會企圖遮掩自己的缺點,然後來誤導我。
可是反過來呢,如果一剛開始就非常強調自己履歷表上面的優點,是不是會加分呢?答案是「沒有」!
因為呢,在同一個實驗裡面的另一段延伸研究,這個參與者聽到錄音當中這個男的啊,他少唸一學期的真正原因,比如說是獲得知名的獎學金,然後呢到歐洲遊學。
當他們做了這樣的操弄跟前面一樣,有些人是在錄音的一剛開始,就聽到這一段資歷;而有些人是最後才聽到,得到的結果剛好相反。
當他們聽到這個錄音,是到最後才提到獎學金的時候,參與者呢對他的好感度是比較高的。所以如果要提到自己過去的戰功赫赫,這時候謙虛一點反而比較好。
晚一點才提到自己的優勢優點,自己的豐功偉業,會讓人覺得你是想讓優點自然的顯露出來,你太早、太急的打出王牌,會讓人有一種你在自鳴得意的感覺啊!
所以呢,透過今天的分享,希望你在年後,自己無論是要求職或轉職,都能夠掌握這些原則。
因為畢竟你的資歷很漂亮、你的能力很好,這些都很重要;然而你在第一時間,別人喜不喜歡你,那會更重要!
希望今天的分享,能夠帶給你一些啓發與幫助,我是凱宇。
如果你喜歡我製作內容,請記得訂閱我們的頻道,並且把它分享給你身旁的朋友;無論是YouTube跟Podcast,我們都需要你用最具體的行為來支持我們。
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影片解說版看此:https://youtu.be/A4PtkSWrHdE
前兩週在美國商務媒體 Business Insider 看到了 Questions for job interviews
answered by Bill Gates 這篇標題,查了一下才知道原來是這陣子 NBA 賽季剛結束,
球星 Stephen Curry 利用休賽期間經營起 YouTube 頻道。
其中他訪談了比爾蓋茲,請比爾蓋茲分享對於常見面試題目的回答,
讓在疫情時求職的青年能參考。
於是我去看了一下原本的訪談影片,整理了一下比爾蓋茲的回答。
這篇文將會節錄比爾蓋茲的原文、分析他的回答值得參考的地方,
同時節錄出在英文面試時可以用的回答模板。
【題目一】
How would you define your strengths and your weaknesses? How you can, you
know, incorporate those into a team kind of aspect?
【題目解析】
這一題是很常見的「你的優點為何?」、「說說你的缺點」類問題。這不僅是在英文面試
很常出現的,在中文面試也很常出現。除了工作面試外,在申請學校面試也很常見。讓我
們一起來看看比爾蓋茲怎麼回答吧!
【比爾蓋茲回答原文】
I'm not somebody who knows a lot about marketing, you know, I wouldn't enjoy
being a salesman. For a position where you're actually creating the products
and thinking through what those features should be. I'm fascinated by that.
I followed the history of the industry, read about the mistakes that have
been made. So product definition, product creation, very strong. If you have
a team that understands the customers, the sales, the marketing, I'm not
going to bring that but I would enjoy working with them.
【回答原文大意】
我不是個太懂行銷的人,我也不會享受做銷售。但只要提到打造產品與發想產品功能,我
就會深深著迷。我追蹤產業歷史,了解過去曾經犯過的錯,因此在定義產品與打造產品上
,我非常在行。如果你有個了解顧客、銷售與行銷的團隊,我沒辦法在這些方面帶來太多
作用,但我很樂於與這些職位的人共事
【回答解析】
遇到「你的缺點是什麼」這類問題時,千萬不要講「我的缺點就是太過追求完美!」或「
我的缺點是太努力了!」這種看似再講缺點實則自誇的回答 (英文又叫 humblebrag) 是
大禁忌。越來越多美國公司在意來面試的人的自我反省能力,要是面試的人不坦率,對於
自己的缺點描述隱晦,許多公司會覺得該面試人缺乏自省能力,而最終不錄取!
【跟著原文學英文面試句法】
#要說對某事深深著迷
I'm fascinated by _________
#要說自己對產業很了解
I followed the history of the industry, read about the mistakes that have
been made
#要說自己雖然不具某項特長,但能與這類專長的人合作
I'm not going to bring that but I would enjoy working with them.
---------------------------------------------------------------------------
【題目二】
Let's say you're interviewing for a junior engineer position at Microsoft sit
in a boardroom or on a video call in 2020? Why should we hire you?
【題目解析】
這一題是 Curry 請比爾蓋茲假想自己要面試微軟的初階工程師工作,這時面對「為什麼
要聘用你呢? 」的問題,比爾蓋茲會怎麼回答呢?
【比爾蓋茲回答原文】
You should look at the code that I've written. You know, I'm kind of crazy. I
write software programs way beyond any classes that I've taken. And I think
I've gotten better over time. So take a look at how ambitious I've been
there.
I do think I can work well with people, I might criticize their code a little
harshly. But overall, I like to be on a team. I like ambitious goals. I like
thinking through how we can anticipate the future. Software is cool, and I
want to be involved.
【原文大意】
本段大意:你應該看看我寫的程式碼,我寫的軟體程式遠超過我上過的任何課程的程度,
而且我越寫越好。看過我的程式碼你就可以一窺我多有企圖心。我能夠與別人順利協作,
雖然我可能會用比較嚴峻的方式評論別人的程式碼,但總的來說我喜歡在團隊當中。我喜
歡遠大的目標,喜歡思考我們能如何預見未來。對我來說打造軟體是很酷的事,而我想參
與在其中。
【回答解析】
Show, don’t tell - 省去華麗詞藻包裝直接舉例。與其說「我對程式充滿熱情 或 我追
求卓越」,不如說 I write software programs way beyond any classes that I've
taken. 畢竟,假如你願意去做超越課堂上教的,那就意味著你有某種程度的熱情以及願
意追求卓越。
Earn the right - 要能說出自己某項特質,就得先問問自己是否曾為自己掙得資格
(earn the right) 來回答。意即自己是否有過去的行動與經歷來證明;而不是僅是嘴上
說說。假如你平常閒餘時間都做別的事,而不是去寫程式,很難說服人你熱愛程式,這時
你就沒有 earn the right 去說你愛寫程式
【小練習】
Step 1: 試著寫下自己的優點
Step 2: 用列出能代表這些優點的具體事項
Step 3: 練習跟別人分享這些事項,看別人能不能從你的具體事蹟感受到你的優點;如果
不行則練習不同講法
【跟著原文學英文面試句法】
#要說做某件事超乎一般水準
I _________ way beyond _____
(例如 I write software programs way beyond any classes that I've taken.)
#要說自己在某件事不斷進步
I've gotten better over time
#要說自己有團隊能力 / 喜歡團隊合作
I can work well with people / I like to be on a team
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