▍家長群組，人類進步的階梯
--每天群組裡的三百多句「謝謝」和「不客氣」以及「我們是溫暖的一家人」，構成了最偉大的人間真善美。--
朋友，你覺得自己孤陋寡聞嗎？你害怕自己落後於時代嗎？你擔心自己見識淺薄嗎？你想學最新、最尖端的科技嗎？你想瞭解中醫、西醫嗎？你想掌握社會民生最完整的資訊嗎？你想知道方針政策最新動態嗎？你想治好選擇恐懼症嗎？你怕錯過折扣優惠嗎？你希望隨時隨地有人給你網購的連結網址嗎？你想不費吹灰之力，找到人生知己、事業夥伴、投資方向嗎？你想在孤獨的時候，有人陪你八卦嗎？你想在煩惱的時候，有人比你更慘，讓你開心開心嗎？
那你必須加入一個家長群組。
這是一個團結緊張嚴肅活潑的扁平化組織。和其他群組不同，它起點就高。不管是校內的、還是校外的，大家屬於「以娃會友」，同呼吸共命運，從一開始就自帶戰友情、自來熟。
在這種以愛之名的大前提下，一切都變得美好起來，別管是拉票、按讚的，還是殺價、湊人數團購的，以及花式彩虹互誇的，都散發著同僚間才有的默契，讓人欲罷不能，退群組不得。用不了多久，你就逐漸領略到家長群組的另一種魅力了。
我自問精通天文地理哲學心理，熟讀唐詩宋詞和勵志文學，情商智商同時在線，身材勻稱，體重沒破百，在公司裡幫老闆搭過橋、在家裡為配偶填過坑。應付一個家長群組，我覺得沒有問題。於是我把自己放在網路上的大頭貼重新液化濾鏡了一下，信心十足。
一進去才發現，大家的大頭貼都透露著一股成功人士的味道。連他們給孩子取的名字，我都讀不對……我突然沒自信了。
更沒自信的還在後面。
也許你剛當上家長的時候，覺得「我家小孩真好啊，聰明健康好看，像我」。當孩子走進校園時，你又滿懷信心：人生漫長道路的第一步，快樂地去成長吧，孩子。感覺自己的教育理念真的很先進，理性又科學，我應該是這個世上最典範的父母了吧。
後來才發現，孩子邁進學校那一步，不是人生的轉折點，我邁進家長群組的那一步才是。孩子還是那個孩子，我們變成了更優秀的我們。
家長群組才是一個大千世界，顛覆之前所有育兒的優秀理論與實踐，泯滅一切曾有過的「我帶孩子帶得最好」的信念。只需要○‧○一秒。當看到別人家爸爸媽媽給孩子做的「每天十六小時每週計劃工作表」時……我輸了。在那一刻我就知道：家長群組，將是我學習做人的第一步，也是學當爸媽的啟蒙平台。
用不了三天，你就會發現，它不僅是學習上的伴侶，還是一個包含了家政服務、社區通知、難題解析、醫療諮詢、致富祕笈、烹飪養生、脫坑指南、升學攻略、試聽課QR Code分享、買一送一秒殺等綜合性高密度多管道的福利平台。只有想不到，沒有他們不知道。不進家長群組，我還以為自己是教育能手、育兒標兵、百科全書、人間指南；進了家長群組，才發現原來我是一個廢物。
你家修補陽台，缺點防水塗料？家長群組裡吼一聲。梓瑄／紫萱／子軒媽媽上次參加學校文化節時做兵馬俑，可能正好剩了一小桶防水漆，立馬快遞到你家，還附贈了使用說明書──以及她家堆不下的三十六套兒童小說。
家裡抽油煙機的止回閥老化了？隨口在家長群組裡問了一句，子明／梓鳴／子銘媽媽會給你發來止回閥的高檔圖片和原理詳解，以及離你家最近的五金店老闆的通訊ＩＤ，貨真價實，童叟無欺。
放假日，哪家醫院有兒科門診？群組裡吼一句，四五十個標準答案同時出現，包括專家特別門診的價格、排隊的平均時長、專家門診特色評比、網上諮詢平台QR Code……一應俱全。最後在標準答案中得分最高的紫涵／梓涵／子寒媽媽，會給出這家醫院的路線導航、從哪條路的哪個門可以開進去、幾號停車場的哪個方位車位最多，並附贈一張精緻的手繪地圖。
我非常感動，我加入了一個好人好事求助群組，它的打開使用率最高，成了手機裡眾多生活教育類ＡＰＰ的唯一競爭對手。在家長群組，你曾經靠撐竿跳都搆不著的大老闆、大主管、大咖們，和你平起平坐，有事沒事問你：在嗎？能拍一下今天的作業嗎？……
在家長群組裡，沒有身分地位之分，只有互相請教：在嗎？能把你家孩子的英語考卷拍一張給我嗎？……每天群組裡的三百多句「謝謝」和「不客氣」以及「我們是溫暖的一家人」，構成了最偉大的人間真善美。
家長群組開闊你的視野，提升你的眼界，拔高你的格局，磨平你的稜角。曾經學校和老師沒教會你的，家長群組一一幫你灌輸得明明白白。在群組裡，我沒什麼存在感，感覺我一身的天文地理人文哲學造詣，在這個群組裡毫無用武之地。
我努力地想要創造點話題，來一展我的超能力，摩拳擦掌時刻準備。
一個媽媽求教一道數學題，我開心極了，剛拿起筆，只見已經有四五個解析完整、步驟清晰的答案ＰＯ了出來，貼心點的還附上語音版講解。
有人在群組裡請教暑假旅行路線。我剛陷入美好回憶，準備向他介紹目的地，突然看到有人已經推送了詳細的目的地旅行攻略，附帶著打折門票的領取方法和坑人景點項目列表，還貼出了優秀當地導遊的聯絡QR Code……
不進家長群組，還以為我們家相當文藝，能寫文、會彈琴，讀得懂《快樂王子》王爾德，唱得了周杰倫。進了家長群組，發現原來我仍是一個粗人。
冷不防地，家長群組裡，秀才藝說來就來。提琴、長笛、管風琴、豎琴、爵士鼓、烏克麗麗、電吉他玩得走火入魔，一人玩兩種樂器的比比皆是，個個爐火純青。
後來談起文藝這方面，我都不好意思開口。書法、繪畫、雕刻，群組裡唯妙唯肖，技藝超群。我在一個孩子的畫中，同時看到了西方繪畫線條和東方美感筆觸。孩子寫作文我就不提了。別人家的孩子動情的散文和小說，經常使我感到望塵莫及。
只有進了家長群組，你才知道，「承認自己普通」和「承認自己的孩子普通」，這兩件事勢在必行。
成年後，最大機率結交到人生摯友、後半生知音的場合，應該就是家長群組了。如果一起經歷人生最艱難的義務教育完整階段，你們的友誼將金剛不壞，至死不渝，化成灰都緊緊抱在一起。
家長群組終於讓中年老母們返老還童，重新體會小學生鬥嘴的快感。你兒子揪我女兒裙子，把釦子拉掉了──小事情小事情。你女兒把我兒子的橡皮扔到窗戶外面去了──不好意思不好意思。哦，聽說是你兒子先把我女兒的鉛筆藏了起來──不懂事，我教育她。哈哈，大概是因為你女兒上課老是拿鉛筆戳我兒子──沒事了沒事了。
我也不太理解當代老母鬥嘴的邏輯，那是又怕她不吵，又怕她亂吵。不看效果，只講禮儀，真好。
家長群組是知識的海洋。聊天嗎？為小學二年級數學題吵架兩小時的那種……
這就是家長群組的奧妙之處，它讓你永遠都不會給自己打一百分，讓你永遠進步，拋棄原來那個混沌的自我，向著更高、更深的遠方拓展。如果人人都進入家長群組，互相扶持、共同進步，那麼人間將會更美好。
家長群組是人類進步的階梯。你羨慕了嗎？
首先，你得有個孩子。
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本文摘自
《#了不起的硬核媽媽》
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作者：格十三
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各位朋友好：
本來想要再介紹跟憂鬱症有關的書，後來覺得先介紹這本也不錯，可以幫助紓壓解鬱。
作者的上一本大作，在版面上也曾經介紹過。作者試著以幽默的筆調，描寫「媽媽」這個角色所見的視野。
這種作品不多，特別值得珍惜！
祝願您，能體會到歡樂也可以是一種心態！
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台橡競爭對手 在 [公告] max78429違反板規4-4水桶一週- 看板Stock - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
主旨：max78429違反板規4-4水桶一週
類型：股板簡字號20160805-0
說明：板主查察板面文章發現，max78429違反板規4-4水桶一週。
4-4.注音文、空白文、一行文、兩行文、文章過短、無意義文章等，水桶一週。
以上除注音文外，有些字數過少麻煩善用推文，
若要發文則請充實內文，若為操作問題則為個人因素，
請熟悉操作系統避免誤犯板規。
證據：
作者 max78429 (max78429) 看板 Stock
標題 Re: [標的] 台橡2103(亞洲橡膠之王)
時間 Fri Aug 5 12:14:21 2016
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這支已經築底完成，小弟八張等收錢，謝謝大大分享
引述《au4au4j3fu4 (就i黑心掏空借殼轉機股)》之銘言：
: 1. 標的：2103 台橡
: 2. 分類：多
: 3. 分析/正文：
: 台橡為亞洲最大的合成橡膠公司,產品包括低階的BR橡膠、中階的SBR橡膠、以及特殊級
的
: TPE橡膠
: 今年Q4將取得Nike、Adidas特殊級運動鞋材的認證(台橡在此項目的佈局已經花了三五
年
: 的時間)
: 明年將取得米其林or普利司通,環保材質輪胎SSBR的認證
: 從上述可以看出台橡在特殊級產品上,新任CEO要將台橡帶離一般大宗橡膠公司,轉而成
為
: 特殊化學公司的高度的決心。
: 但尤上述兩項認證對於營收的貢獻度能夠有多少還不得而知，但從被認證的廠商都是世
界
: 頂級的公司Nike、Adidas、Michelin、Bridgestone來看
: 對於營收的貢獻肯定能夠有一定的程度
: 台橡新任CEO,在今年1月的新聞中提到
: 「蔡偉強接掌台橡二個半月，現階段已初步構思集團未來轉型方向，其中之一為國際化
，
: 過去集團業務主要以亞洲為主，
: 未來將引進跨國公司的DNA，和國際公司一較長短。」
: 蔡偉強是誰?
: 台橡總經理暨執行長
: 新加坡人，為美國500大企業之一路博潤(Lubrizol)油品添加劑部門的北亞副總裁，高
階
: 主管唯一華人，主導大陸市場營運策略
: 路博潤油品添加劑的前身為"美國諾譽化工(Noveon)"，主要產品為生產特殊級TPU塑膠
、
: 特殊化學品的公司
: 2004年諾譽化工(Noveon)被路博潤(Lubrizol)全資收購成為路博潤的一個部門
: 2011年路博潤(Lubrizol)被波克夏海瑟威(Berkshire Hathaway)全資收購成為股神集團
的
: 一份子
: 能夠在一家世界頂級企業任職並擔任副總裁，這個來頭肯定不小
: 在GOOGLE以前蔡偉強的資料得到了很多的照片，就是當路博潤(Lubrizol)董事長從美國
來
: 中國視察or開研討會，旁邊都會有蔡偉強的陪同
: 可看出蔡偉強在舊公司(Lubrizol)、以及中國市場的影響力與領導力
: 整理了今年台橡公司的高層人事異動
: 台橡總經理暨執行長 蔡偉強(前任職位:路博潤添加劑北亞副總裁)
: 研發主管 盧啟威 (前任職位:路博潤先進材料全球戰略技術領導者)
: 財務主管 王文淵(前任職位:宏達電財務會計副總經理)
: 從路博潤、宏達電挖來了高層主管，無非就是要幹一場大事
: 再回去看上述新聞稿CEO所說的
: 「未來將引進跨國公司的DNA，和國際公司一較長短。」
: 2011年台橡首次併購了Dexco公司，使公司在高階橡膠產品獲得了突破
: 得到了首次併購就成功的經驗，再挖來了世界級的CEO
: 猜測就是未來將有大併購案
: 從基本面來看
: 每月營收開始衰退減少，並在今年五月單月25.8億的營收首次出現大幅的正成長(創了
兩
: 年來的新高)
: 今年第一季產品毛利率來到了15.46%(創了四年來的新高)
: 前三年合成橡膠市況非常差，每年也都還能擠出1元上下的eps以及現金股利
: Q2在營收大幅增加，毛利率增加，以及Q1原物料崩盤買到的低價原料的加持
: 應該單季EPS能夠有0.7~1.X元的水準
: 不利因素開始衰減
: 高鐵投資虧損去年一次性的打消
: 與印度石油公司合資之合成橡膠工廠虧損減少
: 籌碼面來看，近期外資瘋狂爆買，
: 常常每天在尾盤都有超級大量的內盤掛單，不知道在做什麼
: 但其中一券商(國泰證券)最近每天都是幾千幾百張在賣，把股價壓得死死的
: 猜測是大股東不想參加除權息，以及繳稅問題
: 很少看到台灣傳產業，敢有那麼大的挖角轉型動作
: 同時又是一家80億股本，營收300~500億的大公司
: 不像技術資金都沒有的小公司，說自己要轉型
: 本人在李長榮化工戰役之中，大獲全勝
: 再次挑戰榮化，但這次是他的競爭對手，台橡
: 4. 進退場機制：
: 30元以下 只買不賣
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